#Ermöglicher zu werden ist ganz einfach. Sie melden sich über das Kontaktformular oder telefonisch unter 02351 966-6519 oder 02351 966-6518 bei uns und zeigen damit Ihr Interesse. Wir beraten Sie individuell und persönlich und stellen Ihnen die gewünschten Informationen oder Materialien zur Verfügung. Es ist nicht notwendig, aufwendige Werbemaßnahmen durchzuführen – es genügt bereits die Nutzung des Hashtags #WirsindErmöglicher und die Bereitschaft, auf dieser Webseite namentlich als #Ermöglicher aufgeführt zu werden.
Falls Sie Spaß daran haben, sich darüber hinaus kreativ zu präsentieren, haben wir viele Materialien kostenfrei für Sie vorbereitet (z.B. ein Handout mit Tipps und Tricks für den perfekten Social-Media-Auftritt, ein Drehbuch für Ihr eigenes Reel sowie Social-Media-Vorlagen und ein Outro für Ihren Film). Selbstverständlich stehen wir Ihnen bei Rückfragen jederzeit zur Verfügung.

Junge Menschen mit sonderpädagogischem Unterstützungsbedarf (= Jugendliche mit Förderschwerpunkten), einer Zuwanderungsgeschichte, psychischen Beeinträchtigungen oder einem fehlenden bzw. nicht optimalen Schulabschluss sind oft sehr motiviert, loyal und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft, wenn man ihnen eine Chance gibt und ihnen Vertrauen schenkt. Hauptsächlich diese Zielgruppen möchten wir Ihnen als Arbeitgeber regelrecht „ans Herz“ legen und Sie ermutigen, sich diesen jungen Menschen zu öffnen. 

Ganz eindeutig: nein.
Mit Ihrer Unterstützung und Teilnahme an #WirsindErmöglicher signalisieren Sie lediglich, dass Sie grundsätzlich offen dafür sind, Jugendliche, die mehr Unterstützung beim Übergang von der Schule in den Beruf benötigen, eine Chance auf ein Praktikum oder eine Ausbildung zu geben.
Sie bleiben – wie bei jeder Personalentscheidung – Chefin/Chef des Verfahrens und entscheiden individuell, ob eine Person in Ihren Betrieb passt. 

Die Nutzung des Hashtags #WirsindErmöglicher ist ein wichtiger Bestandteil der gesamten Kampagne. Er dient als Zeichen für andere Unternehmen, die Ihrem guten Beispiel folgen und ebenfalls #Ermöglicher werden wollen. Aber auch junge Menschen mit Unterstützungsbedarf können anhand Ihrer Internetauftritte erkennen, dass Sie als Unternehmen bereit sind, andere Wege zu gehen und auch Menschen mit Hilfebedarfen eine Chance geben möchten.
Mit Ihrem Einverständnis, namentlich auf dieser Webseite genannt werden zu dürfen, setzen Sie ebenfalls ein starkes #Ermöglicher-Zeichen für andere Betriebe und motivierte junge Menschen.

Die Kampagne ist mit einer Auswahl an Pilotunternehmen gestartet, deren Best-Practice-Beispiele Sie auf dieser Webseite in schönen Kurzfilmen anschauen können. Darüber hinaus werden ständig neue Arbeitgeber gesucht, die sich ebenfalls im World Wide Web mit dem Hashtag #WirsindErmöglicher präsentieren. Wir planen, bei reger Teilnahme vieler Unternehmen eine namentliche Aufstellung auf dieser Seite zu veröffentlichen. Melden Sie sich gerne bei uns, wenn Sie hierzu bereit sind. 

Ihnen stehen viele Wege offen, um sich als #Ermöglicher dazustellen. Ein Video ist nicht notwendig, aber natürlich dürfen Sie sich gerne kreativ im Rahmen eins kurzen Reels betätigen, wenn Sie dies möchten.
Ansonsten fügen Sie einfach den Hashtag #WirsindErmöglicher in Ihre E-Mail-Kennung, auf Ihrer Webseite oder in Ihren Social-Media-Beiträgen ein und zeigen damit Ihre Unterstützung der Kampagne. Darf es etwas mehr sein? Dann nutzen Sie z.B. unsere Social-Media-Vorlagen, um Ihr Logo oder ein Foto einzubetten. Stellen Sie dieses personalisierte „Template“ mit dem Hashtag #WirsindErmöglicher auf Ihre Webseite, auf LinkedIn oder Ihren Instagramkanal. So geben Sie der Kampagne IHR persönliches Gesicht.
Auch können Sie einen kurzen Social-Media-Beitrag verfassen (den Hashtag #WirsindErmöglicher nicht vergessen ;-)), Ihre individuelle Erfolgsgeschichte mit Ihrem/Ihrer Auszubildenden schildern und diesen mit dem personalisierten Template optisch interessant gestalten.

Wenn Sie sich mit einem kurzen Video (einem sogenannten Reel) präsentieren möchten, stehen wir Ihnen in unserem Handout mit Tipps und Tricks zur Seite. Wir lassen Ihnen zudem gerne ein Drehbuch als Orientierung zukommen, das die Kommunale Koordinierungsstelle KAoA zusammen mit der Agentur MEDIA4WEB erstellt hat. Auch können wir gerne bei der für Sie zuständigen Kammer bzw. dem zuständigen Arbeitgeberverband nachfragen, ob von dort Unterstützung geleistet werden kann (z.B. Dreh des Videos durch Kammer/Verband mit anschließender Hilfe beim Schnitt). Dem Netzwerk ist es leider nicht möglich, weitere professionelle Filme, die über die Pilotfilme hinausgehen, zu finanzieren.

Sogenannte Reels, die auf Social-Media präsentiert werden, sollten nicht länger als maximal 1:30 Minuten (eher 15 – 60 Sekunden) sein.

Über unser Kontaktformular können Sie uns anschreiben und kurz mitteilen, worum es geht. Wir senden Ihnen die gewünschten Unterlagen im Nachgang per E-Mail zu und halten im Vorfeld gerne auch nochmal telefonische Rücksprache mit Ihnen. Notieren Sie im Freitext gerne, ob Sie zudem für ein Gespräch an einen Netzwerkpartner vermittelt werden möchten.

Wir ermutigen Sie, sich zu trauen. Unser breit aufgestelltes Netzwerk steht Ihnen bei den verschiedensten Anliegen zur Verfügung. Ob Auskünfte zu finanziellen Hilfen während der Ausbildung, Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen von Schwierigkeiten im zwischenmenschlichen Bereich, Erstberatung bei psychischen Problemen oder bei Zugewanderten durch Kontakte zur Ausländerbehörde: Wir sind an Ihrer Seite und helfen aktiv. Die Erfahrungen der Pilotunternehmen zeigen, dass diese mit den jungen Leuten engagierte und loyale Mitarbeiter gewonnen haben, die eine große Bereicherung des Teams darstellen.

Es gibt viele Möglichkeiten, junge Menschen in Ausbildung zu nehmen. Dabei muss es nicht immer die „klassische“ Ausbildung sein. Wir beraten Sie bezüglich alternativer Angebote oder wie eine reguläre Ausbildung erweitert, unterstützt oder durch andere Formate ersetzt werden kann. Nehmen Sie gerne über das Formular Kontakt zu uns auf.  

Gerne können Sie über unser Kontaktformular mit uns in Verbindung treten. Wir melden uns im Anschluss bei Ihnen und finden im Gespräch heraus, welcher Netzwerkpartner die bestmögliche Hilfestellung für Sie und den jungen Menschen leisten kann. Im Anschluss führen wir Sie für einen ersten Kontakt zusammen.

Wir möchten Arbeitgeber in der Region auf ihrem Weg, jungen Menschen eine Chance auf Ausbildung zu geben, unterstützen und ermutigen. Deshalb dürfen Sie sich gerne auch ohne Wissen ihres/ihrer Auszubildenden an uns wenden. In diesem Fall bitten wir darum, uns die Problemstellung in anonymisierter Form zu schildern.

Sehr gerne beraten unsere Netzwerkpartner Sie auch im Tandem. Wenn der junge Mensch einverstanden ist, am Gespräch teilzunehmen, steht einer gemeinsamen Erstberatung nichts im Wege.

Die Kampagne ist für den Zeitraum September 2026 bis September 2028 geplant.

Die Kommunale Koordinierungsstelle KAoA des Märkischen Kreises (KoKo KAoA) hat die Kampagne initiiert, vorbereitet und begleitet sie auch während der Laufzeit federführend. Unterstützt wurde und wird sie dabei von externen Partnerinnen und Partnern, die in der Logoleiste aufgeführt sind. In ihrer koordinierenden, planerischen und ausführenden Funktion ist die KoKo KAoA Ihre erste Anlaufstelle für Kontakte im Rahmen von #WirsindErmöglicher.

Die Agentur MEDIA4WEB aus Lüdenscheid hat die Pilotfilme gedreht.

Wie personenbezogene Daten, die Sie uns im Rahmen der Kampagne #WirsindErmöglicher übermitteln, verarbeitet werden, können Sie hier nachlesen.